Clique aqui para conhecer o curso.<\/a><\/p>\n\n\n[rock-convert-cta id=”6756″]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Essa pergunta do t\u00edtulo traz uma d\u00favida e uma inseguran\u00e7a bem comuns entre as pessoas que desejam come\u00e7ar a compartilhar suas ideias e conte\u00fados, para constru\u00edrem sua marca. Posso te adiantar uma coisa: a maioria dos t\u00edtulos que levanta uma pergunta costuma ter “n\u00e3o” como a resposta mais direta (especialmente os mais sensacionalistas). E aqui, n\u00e3o vai ser t\u00e3o diferente assim. Ent\u00e3o, se voc\u00ea quer a resposta curta, \u00e9 n\u00e3o. Voc\u00ea n\u00e3o precisa ser um especialista para ensinar o que pratica e compartilhar sua jornada de aprendizado. Por\u00e9m, quero quebrar essa pergunta em partes com voc\u00ea, porque acredito que ela \u00e9 um reflexo de alguns outros fen\u00f4menos que travam demais quem deseja come\u00e7ar. O que significa ser “acima da m\u00e9dia”? Voc\u00ea consegue responder isso de forma definitiva? Acredito que seja bem dif\u00edcil, porque essa resposta traz um car\u00e1ter extremamente subjetivo. Al\u00e9m de transmitir uma certa necessidade de valida\u00e7\u00e3o externa. \u00c9 a espera por uma chancela que, em algum momento, chegaria como um tapinha no ombro para dizer que “estamos prontos, somos acima da m\u00e9dia”. E quando voc\u00ea pensa na sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, talvez voc\u00ea tenha se destacado em algum momento e essa chancela surgiu justamente no momento de destaque. Mas se voc\u00ea tivesse aguardado que ela aparecesse antes de come\u00e7ar a trabalhar, ela teria aparecido? Se voc\u00ea me perguntar, acredito que n\u00e3o. Se apenas aguardarmos essa chancela, ela jamais chega. Quem est\u00e1 exigindo essa chancela de voc\u00ea? Esse \u00e9 outro ponto-chave por um motivo bem simples. Quando comecei a compartilhar minhas ideias no LinkedIn, em 2018, as pessoas que me cobravam por n\u00e3o ser acima da m\u00e9dia eram desconhecidos que dificilmente estariam dispostos a colaborar com a minha trajet\u00f3ria de alguma forma. Nessas horas, algumas pessoas costumam exigir e cobrar com uma facilidade absurda, mas t\u00eam uma dificuldade gigantesca para reconhecer ou ajudar. Porque apontar o dedo d\u00e1 menos trabalho e estender o bra\u00e7o. Se for um caso de s\u00edndrome do impostor, esse assunto pode se estender um pouco mais. Leia tamb\u00e9m: A S\u00edndrome do Impostor para Escritores e a cura para colocar suas ideias no papel Mas posso garantir que, se voc\u00ea for transparente e ensinar o que pratica, compartilhar sua jornada de aprendizado \u00e9 um passo natural para te aproximar de outras pessoas interessadas na sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, fortalecer comunidades e tamb\u00e9m a maneira mais simples de fortalecer sua marca no longo prazo. O que nos leva ao pr\u00f3ximo ponto que vale destacarmos na pergunta do t\u00edtulo. “Voc\u00ea precisa” Essas duas palavrinhas s\u00e3o t\u00e3o comuns, mas t\u00e3o comuns em discursos no ambiente online que passei a tomar um cuidado redobrado com elas. Tanto para us\u00e1-las na minha comunica\u00e7\u00e3o, quanto nos em que me deparo com elas de alguma forma. E uma coisa que facilitou demais minha vida ao lidar com elas \u00e9 reformular a frase para transform\u00e1-la numa pergunta. Apesar das pessoas apontarem o dedo bem na nossa cara para dizer “voc\u00ea precisa”, muitas vezes, quem faz essa afirma\u00e7\u00e3o \u00e9 que necessita que n\u00f3s precisemos daquilo. Pode fazer o teste e voc\u00ea vai notar que s\u00e3o poucos os casos que a necessidade realmente parte da gente. H\u00e1 quem diga que voc\u00ea precisa trabalhar sua marca pessoal, ou ser\u00e1 ignorado. E tamb\u00e9m h\u00e1 diga que voc\u00ea n\u00e3o precisa, e que o seu trabalho vai falar por voc\u00ea. Voc\u00ea precisa escolher entre um desses extremos? Esse \u00e9 outro mal da internet: o meio-termo parece n\u00e3o existir. De um lado, voc\u00ea pode encontrar especialistas em constru\u00e7\u00e3o de marca pessoal apontando o dedo na sua cara, para cutucar a ferida, e dizer que voc\u00ea n\u00e3o ter\u00e1 resultados sem investir na sua marca. Do outro, pode ver pessoas exigindo ou removendo a sua chancela de acima da m\u00e9dia. Agora, voc\u00ea j\u00e1 sabe. Transforme os dois extremos em perguntas, porque a decis\u00e3o e as prioridades s\u00e3o suas. Se voc\u00ea acredita que est\u00e1 num momento de investir em outras frentes para se tornar acima da m\u00e9dia, vai fundo. E pode ter certeza que isso vai refletir na sua marca pessoal. E se est\u00e1 no momento de focar na sua marca, para dar mais visibilidade ao que voc\u00ea j\u00e1 tem feito e ser reconhecido por isso, n\u00e3o espere chancela alguma. Vai fundo. “N\u00e3o ser ningu\u00e9m al\u00e9m de voc\u00ea mesmo num mundo que est\u00e1 fazendo de tudo \u2014 noite e dia \u2014, para transformar voc\u00ea em outra pessoa, significa travar a batalha mais dif\u00edcil que qualquer ser humano pode travar; e nunca parar de lutar.“ \u2014 E. E. Cummings Esse \u00e9 o momento ao final do texto que eu te apresento, ou te lembro, do curso de LinkedIn para Marcas Pessoais \u2014 que desenvolvi para te ajudar a construir sua marca na maior rede profissional do mundo sem abrir m\u00e3o da sua ess\u00eancia e sem apelar para autopromo\u00e7\u00e3o. S\u00e3o mais de 9 horas de dura\u00e7\u00e3o para que voc\u00ea domine os tr\u00eas pilares mais importantes para construir seus resultados (al\u00e9m do LinkedIn como ferramenta): Marca Pessoal O Verdadeiro Networking Produ\u00e7\u00e3o de conte\u00fado Eu n\u00e3o ouso dizer que voc\u00ea precisa disso ou daquilo, mas, se quiser construir sua marca na maior rede profissional do mundo, ser\u00e1 um prazer ajudar na sua jornada. Clique aqui para conhecer o curso.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6753,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-6749","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-marca-pessoal"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dimitrivieira.com\/dimitri26\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6749","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dimitrivieira.com\/dimitri26\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dimitrivieira.com\/dimitri26\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimitrivieira.com\/dimitri26\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimitrivieira.com\/dimitri26\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6749"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dimitrivieira.com\/dimitri26\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6749\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimitrivieira.com\/dimitri26\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6753"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dimitrivieira.com\/dimitri26\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6749"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimitrivieira.com\/dimitri26\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6749"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimitrivieira.com\/dimitri26\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6749"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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