{"id":7694,"date":"2022-10-04T09:00:00","date_gmt":"2022-10-04T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dimitrivieira.com\/?p=7694"},"modified":"2022-10-09T15:07:58","modified_gmt":"2022-10-09T15:07:58","slug":"linkedin-funciona-mesmo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimitrivieira.com\/dimitri26\/linkedin-funciona-mesmo\/","title":{"rendered":"Afinal, LinkedIn funciona mesmo? Por que ele \u00e9 t\u00e3o odiado? Descubra agora!"},"content":{"rendered":"\n

No mundo de hoje, pessoas que n\u00e3o usam, pelo menos, uma rede social, s\u00e3o vistas como se fossem de outro planeta. Sobretudo se o interesse delas for se destacar nos mercados em que atuam e n\u00e3o tiverem conta no LinkedIn<\/a>. Mas, ser\u00e1 que o LinkedIn funciona mesmo<\/strong>?<\/p>\n\n\n\n

Essa \u00e9 uma quest\u00e3o que permeia os pensamentos de muita gente que criou um perfil, mas obteve resultados muito aqu\u00e9m do esperado, al\u00e9m de ter tido experi\u00eancias que fizeram tomar \u00f3dio pela rede.<\/p>\n\n\n\n

Mas por que isso acontece? Quais pr\u00e1ticas devem ser evitadas para fazer o LinkedIn funcionar? <\/p>\n\n\n\n

O LinkedIn funciona mesmo?<\/h2>\n\n\n\n

Levantei aqui as tr\u00eas principais raz\u00f5es que levam as pessoas a essa pergunta.<\/p>\n\n\n\n

\u201cMeu perfil tem pouco engajamento\u201d<\/h3>\n\n\n\n

Sabe aqueles dias em que voc\u00ea acorda com muita inspira\u00e7\u00e3o? De imediato, pula da cama, liga o computador, acessa o LinkedIn e escreve um texto fant\u00e1stico? <\/p>\n\n\n\n

Claro que a expectativa \u00e9 que o conte\u00fado<\/a> seja curtido, comentado e compartilhado por muitos que acharam incr\u00edvel o que voc\u00ea escreveu. Mas, para a sua surpresa, a publica\u00e7\u00e3o tem apenas tr\u00eas curtidas (geralmente de amigos que n\u00e3o chegam a ler tudo, mas curtem para dar um apoio).<\/p>\n\n\n\n

Como voc\u00ea percebe que outros formatos de postagem (v\u00eddeo, artigos, enquetes, e afins) t\u00eam o mesmo baixo resultado, n\u00e3o demora para o des\u00e2nimo chegar, assim como a percep\u00e7\u00e3o de que o LinkedIn n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o efetivo quanto aparenta.<\/p>\n\n\n\n

\u201cN\u00e3o consigo construir networking\u201d<\/h3>\n\n\n\n

Sabe aqueles profissionais cujos trabalhos inspiram a sua profiss\u00e3o? Ou aquelas pessoas que voc\u00ea admira por serem muito bem sucedidas em suas carreiras? Quem sabe os l\u00edderes ou recrutadores de grandes empresas das quais voc\u00ea gostaria de fazer parte?<\/p>\n\n\n\n

Pois bem, o que muitas pessoas esperam ao criar uma conta no LinkedIn<\/a> \u00e9 ter acesso a esse tipo de p\u00fablico destacado. Afinal, independente de qual seja a sua inten\u00e7\u00e3o na plataforma, conforme diz o ditado popular, \u201cdiga-me com quem andas e te direi quem \u00e9s\u201d. Ou seja, as suas conex\u00f5es na plataforma podem elevar a sua autoridade.<\/p>\n\n\n\n

Mas e quando isso n\u00e3o acontece? E quando os influenciadores, ou pessoas cuja trajet\u00f3ria profissional voc\u00ea prestigia, n\u00e3o aceitam o seu convite de conex\u00e3o nem te seguem de volta?<\/p>\n\n\n\n

Isso transmite a sensa\u00e7\u00e3o de \u201cn\u00e3o me convidaram para essa festa\u201d, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Portanto, essa \u00e9 a segunda principal raz\u00e3o que faz algumas pessoas desacreditarem no LinkedIn.  <\/p>\n\n\n\n

\u201cN\u00e3o consigo emprego\u201d<\/h3>\n\n\n\n

Por mais que bater de porta em porta de empresas para deixar curr\u00edculo e usar plataformas de vagas ainda sejam t\u00e1ticas que funcionem na busca de um emprego, o LinkedIn n\u00e3o fica atr\u00e1s. Tem se tornado cada vez mais comum conhecer algu\u00e9m que foi contratado por uma empresa a partir da plataforma.<\/p>\n\n\n\n

Afinal de contas, al\u00e9m de vagas serem anunciadas por l\u00e1, os times de recrutamento das empresas tamb\u00e9m fazem buscas por novos talentos que possam preencher o cargo que est\u00e1 aberto.<\/p>\n\n\n\n

Contudo, quando temos um perfil no LinkedIn e n\u00e3o somos prospectados, come\u00e7amos a nos questionar se ele \u00e9 realmente eficiente na conquista de um bom emprego.<\/p>\n\n\n\n

Por que o LinkedIn \u00e9 t\u00e3o odiado?<\/h2>\n\n\n\n

Se o LinkedIn oferece tantas vantagens a quem quiser se destacar profissionalmente, por qual raz\u00e3o tem gente que o odeia<\/strong>, tal como disse Marie Declercq neste artigo<\/a>? Veja abaixo alguns dos porqu\u00eas.<\/p>\n\n\n\n

Hist\u00f3rias mirabolantes de supera\u00e7\u00e3o <\/h3>\n\n\n\n

Casos de supera\u00e7\u00e3o mostram o quanto voc\u00ea \u00e9 capaz de lidar com desafios e encontrar caminhos para super\u00e1-los, o que \u00e9 inspirador para muitas pessoas. Por\u00e9m, existem algumas publica\u00e7\u00f5es que insistem em transformar momentos cotidianos e banalidades em grandes hist\u00f3rias de supera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Logo, ao navegar pelo feed do LinkedIn, se voc\u00ea encontrar hist\u00f3rias muito mirabolantes \u2014 sobretudo de empreendedores, l\u00edderes, entre outras pessoas de cargos importantes \u2014 que falam sobre as suas grandes vit\u00f3rias em um formato narrativo que mais parece um filme de Hollywood, talvez (repito, talvez) seja uma Fanfic Corporativa<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Por sinal, a produ\u00e7\u00e3o de fanfics no LinkedIn se tornou t\u00e3o grande que, depois de um tempo, conte\u00fados criticando e atacando fanfics acabaram se tornando hist\u00f3rias mirabolantes bem parecidas com aquelas que tanto criticavam no come\u00e7o, conforme explico neste artigo<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Perfis com descri\u00e7\u00f5es exageradas<\/h3>\n\n\n\n

Considerando que o LinkedIn tem mais de 800 milh\u00f5es de usu\u00e1rios<\/a>, al\u00e9m de ser a rede com a maior capacidade de gerar oportunidades profissionais, algumas pessoas acabam caindo no exagero ao preencher os seus perfis, tal como ilustra o meme abaixo.<\/p>\n\n\n\n

\"linkedin<\/figure>\n\n\n\n

Claro que \u00e9 importante refor\u00e7ar quais s\u00e3o as suas qualidades para que os visitantes do seu perfil entendam de forma objetiva o que voc\u00ea faz. Mas, cuidado, pois muita informa\u00e7\u00e3o gera confus\u00e3o<\/strong>. \u00c9 exatamente isso que acontece quando as suas descri\u00e7\u00f5es s\u00e3o feitas de forma exagerada e cheias de palavras bonitas que agregam em nada.<\/p>\n\n\n\n

Promessas suspeitas de sucesso <\/h3>\n\n\n\n

\u201cVou te ensinar como ganhar X mil reais por m\u00eas, trabalhando apenas duas horas por dia e sem sair de casa!\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

Se voc\u00ea usa redes sociais, com certeza j\u00e1 se deparou com alguma mensagem desse tipo. Claro que, para muitos que trabalham 8 horas por dia e recebem 1 sal\u00e1rio m\u00ednimo, uma chamada assim pode ser muito tentadora. Mas, ser\u00e1 que d\u00e1 mesmo para acreditar em algo bom demais para ser verdade?<\/p>\n\n\n\n

Infelizmente, esse tipo de conte\u00fado que traz promessas, no m\u00ednimo, suspeitas, tamb\u00e9m chegou no LinkedIn.<\/p>\n\n\n\n

Por isso, alguns veem como padr\u00e3o do LinkedIn pessoas extremamente felizes e que vivem hist\u00f3rias fant\u00e1sticas, como se fossem verdadeiros her\u00f3is do seu pr\u00f3prio mercado (mesmo n\u00e3o sendo).<\/p>\n\n\n\n

5 erros que voc\u00ea deve evitar para fazer o seu LinkedIn funcionar<\/h2>\n\n\n\n

Se voc\u00ea chegou at\u00e9 aqui e se identificou com os motivos pelos quais o LinkedIn parece n\u00e3o funcionar da forma como voc\u00ea deseja, veja a seguir os erros que, uma vez evitados, far\u00e3o o seu LinkedIn funcionar melhor.<\/p>\n\n\n\n

1. Perfil desatualizado<\/h3>\n\n\n\n

Quando voc\u00ea est\u00e1 caminhando pela rua ou por um shopping e v\u00ea uma loja que chama a sua aten\u00e7\u00e3o, a vontade que tem \u00e9 de entrar, certo? O mesmo acontece com as pessoas que veem o seu perfil e sentem que pode haver algo interessante nele.<\/p>\n\n\n\n

Mas, como voc\u00ea se sentiria se, ao entrar na loja, todos os produtos estivessem com a data de validade vencida? Seria p\u00e9ssimo, n\u00e3o \u00e9 verdade? Pois, algo similar acontece com quem visita o seu perfil e v\u00ea que ele n\u00e3o \u00e9 atualizado h\u00e1 muito tempo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Por isso, deixo como primeiro erro dessa lista conferir se o seu perfil est\u00e1 atualizado, tanto com as suas ocupa\u00e7\u00f5es que voc\u00ea ocupa quanto nas postagens que faz. Ter como \u00faltimo emprego uma empresa da qual fez parte em 2015 e \u00faltima publica\u00e7\u00e3o com data de 2018 n\u00e3o transmite uma boa imagem da sua marca pessoal<\/a> e gera pouco engajamento.<\/p>\n\n\n\n

2. Perfil incompleto<\/h3>\n\n\n\n

Imagine-se no cinema vendo o Batman<\/a> e, no momento em que ele avan\u00e7a para dar o golpe final no Coringa, acaba a luz e o filme \u00e9 interrompido. Algo parecido acontece com quem tem uma boa impress\u00e3o ao achar o seu perfil e, ao acess\u00e1-lo, v\u00ea que ele est\u00e1 incompleto<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Por mais que at\u00e9 mesmo influenciadores da rede possam n\u00e3o ter 100% dos campos preenchidos, alguns s\u00e3o essenciais. Fa\u00e7o quest\u00e3o de destacar o \u201cSobre\u201d (tamb\u00e9m chamado de \u201cResumo\u201d) em que voc\u00ea tem a chance de se apresentar e contar alguma hist\u00f3ria de sucesso<\/a> interessante (e que n\u00e3o seja fanfic, por favor) que tenha vivido na sua \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n

Quanto mais informa\u00e7\u00f5es voc\u00ea tiver nos campos espec\u00edficos do LinkedIn, mais conseguir\u00e1 chamar a aten\u00e7\u00e3o da audi\u00eancia que quer conquistar, seja influenciadores do seu setor ou gestores de RH que podem te oferecer uma \u00f3tima oportunidade de emprego.<\/p>\n\n\n\n

3. N\u00e3o seguir perfis de autoridades e empresas da sua \u00e1rea<\/h3>\n\n\n\n

N\u00e3o d\u00e1 para se tornar uma autoridade no seu nicho se n\u00e3o souber o que seus principais atuantes andam fazendo. Por isso, trate de seguir os perfis empresariais e pessoais<\/strong> de todos que s\u00e3o considerados profundos conhecedores do ramo em que voc\u00ea atua.<\/p>\n\n\n\n

Dessa forma, toda vez que voc\u00ea acessar o seu feed, ficar\u00e1 a par das suas \u00faltimas atividades e, consequentemente, do que anda acontecendo dentro do seu mercado.<\/p>\n\n\n\n

Ent\u00e3o, mesmo que voc\u00ea n\u00e3o consiga adicionar grandes nomes ao seu networking, o LinkedIn permite que voc\u00ea, pelo menos, possa segui-los e ficar por dentro das suas publica\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

4. N\u00e3o interagir com as suas conex\u00f5es<\/h3>\n\n\n\n

Se voc\u00ea conseguiu construir um bom networking no LinkedIn<\/a>, mas n\u00e3o recebe muitas curtidas e coment\u00e1rios nas suas postagens, significa que o engajamento das suas conex\u00f5es est\u00e1 baixo. Mas, ser\u00e1 essa uma consequ\u00eancia de voc\u00ea estar se engajando pouco com as suas conex\u00f5es tamb\u00e9m?<\/p>\n\n\n\n

Segundo a Forbes<\/a>, uma das formas de crescer a intera\u00e7\u00e3o que as pessoas t\u00eam com voc\u00ea \u00e9 justamente interagir nos perfis delas tamb\u00e9m. Afinal, receber a notifica\u00e7\u00e3o de que algu\u00e9m reagiu \u00e0 sua publica\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 bom? Ent\u00e3o, fa\u00e7a o mesmo com as suas conex\u00f5es para ter mais retribui\u00e7\u00f5es<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

5. Fazer postagens pessoais em vez de profissionais<\/h3>\n\n\n\n

Por mais que sua fam\u00edlia seja unida, seus amigos incr\u00edveis e seus pets muito fofinhos, dificilmente eles t\u00eam algo relacionado \u00e0 sua vida profissional. Logo, deixe esses conte\u00fados pessoais para redes mais apropriadas como Instagram e TikTok e coloque foco no LinkedIn em assuntos relacionados \u00e0 sua \u00e1rea<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Claro que nada te impede de usar exemplos da sua vida pessoal em alguma postagem, mas \u00e9 importante lembrar que eles devem ter conex\u00e3o com a profiss\u00e3o que voc\u00ea exerce (como neste exemplo<\/a>).<\/p>\n\n\n\n

Esses erros s\u00e3o mais frequentes do que voc\u00ea imagina. Portanto, ao corrigi-los, seu perfil come\u00e7ar\u00e1 a ganhar mais for\u00e7a a ponto de voc\u00ea perceber que o LinkedIn funciona mesmo.<\/p>\n\n\n\n

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Se voc\u00ea ainda se pergunta se o LinkedIn funciona mesmo e quais pr\u00e1ticas evitar para melhorar o seu perfil, confira este artigo!<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7695,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[],"class_list":["post-7694","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-linkedin"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dimitrivieira.com\/dimitri26\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7694","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dimitrivieira.com\/dimitri26\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dimitrivieira.com\/dimitri26\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimitrivieira.com\/dimitri26\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimitrivieira.com\/dimitri26\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7694"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dimitrivieira.com\/dimitri26\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7694\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimitrivieira.com\/dimitri26\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7695"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dimitrivieira.com\/dimitri26\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7694"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimitrivieira.com\/dimitri26\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7694"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimitrivieira.com\/dimitri26\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7694"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}