Marketing humanizado, conteúdo humanizado, escrita humanizada, produtividade humanizada, RH humanizado.
Recursos Humanos… humanizado.
Não sei se você reparou, mas estamos numa espécie de era da adjetivação.
É como se as áreas não funcionassem mais sozinhas. Elas precisam de um adjetivo e, muitas vezes, esse adjetivo é “humanizado”.
Só que humanizar, por definição, é tornar algo humano, certo?
Isso torna a moda de adjetivar setores ainda mais complexa.
Quando você diz, por exemplo, que seu marketing é humanizado, você implicitamente diz que os outros não são.
É um apontar de dedo sutil para outras pessoas, que não aderiram à mesma moda, para dizer que seu trabalho é desumano.
Aqui, podemos entrar num dilema.
Acusar outras pessoas da mesma área que você dessa forma seria “Marketing Humanizado”?
O próprio conceito nasce como um paradoxo para mim e, por isso, você raramente vai me ver adjetivar alguma área dessa forma.
Mas acho que essa adjetivação é um reflexo de que fomos longe demais em vários aspectos.
Em alguns casos, produtividade se tornou preencher cada minuto livre com mais trabalho; e marketing se tornou vender a qualquer custo.
Mas nunca foi o sentido original.
Então, não precisamos “humanizar” nada disso.
Só precisamos entender qual foi o ponto que passamos do limite, dar um passo atrás e dizer: é daqui que eu começo.
